au sommaire du N° 10 (parution Mai 2004)

• Les Centres d'Aide à la Décision

• Illettrisme en entreprise

• La réforme de la formation professionnelle

• Les métiers de l'action sociale

• Une conjoncture difficile : cause du recul de l'emploi en région
• Forums jobs régionaux

au sommaire du N° 9 (parution Janvier 2004)

• La JAPD, carrefour d'orientation professionnelle

• La fonction tutorale dans la formation professionnelle

• Faire reconnaître son expérience avec la VAE

• Les métiers du sport et de l'animation : un secteur en pleine forme

• La Plateforme formation insertion de la communauté d'agglomération troyenne
• La "valeur travail" chez les jeunes, thème de la 3ème journée professionnelle du réseau régional des missions locales et PAIO

au sommaire du N° 8 (parution Octobre 2003)

• Les missions locales et les PAIO en Champagne-Ardenne : l'accueil, l'orientation et l'accompagnement des jeunes

• La Formation Ouverte et à Distance (FOAD)
• Les P@t, Points d'Accès à la Téléformation

• L'égalité des chances entre femmes et hommes : quelle réalité en Champagne-Ardenne ?

• Les métiers d'art : une passion à plein temps

• Les groupements d'employeurs, une démarche partenariale de création d'emplois

Spécial Orientation - au sommaire du N° 7 (parution Mai 2003)

• Le concept du site ARIFOR

• Un site attractif mais surtout pratique pour son lien Métiers Emplois

• Des atouts pour réussir dans une région qui bouge

• Les branches professionnelles et les acteurs de l'orientation se mobilisent pour faire découvrir les métiers
• Les autres initiatives Métiers Emplois en région

L'Arifor et son équipe

• L'information Métiers, Emplois, Formations en Champagne-Ardenne

                                                                                      haut de page

Au sommaire du N° 6 (parution Janvier 2003)

• L'ANPE : une offre de service adaptée à chaque demandeur d'emploi

• La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

• Les Comités de Bassin d'Emploi
• Les autres structures, exemples

• La vigne et le vin en Champagne-Ardenne
• Les industries connexes au champagne

• Pour entreprendre autrement... l'économie sociale : une idée d'avenir
• La CRESCA

• Semaine pour l'emploi des personnes handicapées

                                                                                      haut de page

Au sommaire du N° 5 (parution Septembre 2002)

• L'information, un droit fondamental pour les jeunes : l'action du Centre Régional d'Information Jeunesse

• Les Ateliers de Pédagogie Personnalisée :
  - une réponse de formation à la carte, souple et de proximité
  - des formations adaptées à chacun
• Comprendre le travail pour le transformer : l'ARACT Champagne-Ardenne

• La formation tout au long de la vie en Champagne-Ardenne
• Innovation et originalité pour l'Ecole de la 2ème chance
• Des partenaires pour former aux métiers du bâtiment

• Les métiers de l'automobile
  - la construction automobile : en Champagne-Ardenne, on sait fabriquer une voiture de A à Z
  - les services de l'automobile : une branche en plein développement

• Le parrainage en Champagne-Ardenne pour donner de nouvelles clés d'accès à l'emploi
• Une aide pour le premier emploi des jeunes champardennais

• La Champagne-Ardenne au féminin

                                                                                      haut de page

Au sommaire du N° 4 (parution Mai 2002)

• Les SOP de l'AFPA - services d'orientation professionnelle -  informent, orientent et accompagnent les demandeurs d'emploi et les salariés
• La démarche qualité au coeur des centres de bilans de compétences

• Les enjeux de l'Agence Nationale de Lutte contre l'Illettrisme
• Le Centre Ressources Illettrisme régional ARIFOR : Agir ensemble !

• Les dispositifs de formation professionnelle continue en Champagne-Ardenne

• L'industrie métallurgique : des métiers et des carrières pour tous !
• La métallurgie : des métiers passionnants !

• La relation formation emploi
• Infos agenda

haut de page

• Bien choisir sa voie professionnelle avec les Centres d'Information et d'Orientation
• L'orientation tout au long de la vie devient une réalité

• L'accès à l'emploi des personnes handicapées passe par la formation
• ACCES-CIBLE fait vivre votre projet professionnel
• Un projet Régional pour l'Enseignement Agricole

• Le PARE : un plan d'action pour le retour à l'emploi
• Les acteurs régionaux du PARE

• L'hôtellerie restauration : un secteur créateur d'emplois qualifiés
• De la cuisine à l'hôtellerie, créer et évoluer

• TRACE : un programme d'insertion pour les jeunes en difficulté

• Des femmes dans l'industrie avec DEFI
   

  haut de page

Au sommaire du N° 2 (parution Septembre 2001)                                                       

• L'orientation au coeur de la politique emploi-formation régionale
• Les organismes dont la mission principale est l'orientation

• Nouveaux Services, Nouveaux Emplois à la clé
• L'avenir des jeunes et des nouveaux services

• Contrat de Plan 2000-2006 : s'informer pour mieux s'orienter
• Les axes du volet emploi-formation

• Le bâtiment, un secteur qui recrute
• De nombreux métiers à découvrir dans le bâtiment

• L'emploi se porte bien en Champagne-Ardenne
• Panorama de l'économie régionale
• Le Fonds Social Européen : l'objectif 3 - 2000-2006
   

   haut de page

• Un bilan de compétences pour évoluer, progresser, avancer !
• Le cadre juridique du bilan de compétences et des autres bilans
• Le CIPPA : un tremplin vers l'emploi

• Vers une norme Qualité en formation professionnelle
• Les bassins de formation de Reims développent leurs compétences
• Comprendre et détecter l'illettrisme pour mieux agir

• ARIFOR mode d'emploi

• Transport : un secteur en plein essor
• Transport et logistique : des métiers qui bougent !

• SAJE : un nouvel élan pour l'emploi des jeunes
• TREMPLIN ouvre les portes de l'entreprise aux jeunes
• Des projets pour favoriser le développement économique

haut de page